Startseite

Anmeldung  | Stellenanzeige schalten  |  LogIn  |  Bewerbermarkt  |  Kontakt



Sie befinden sich hier -->   Nutzungsbedingungen

30.07.2010 - 03:13 Uhr



Besucherstatistik

Besucher gesamt:

Seitenaufrufe:
In den letzten 24h:

30.215

232.710
2.062
 


Nutzungsbedingungen



Allgemeine Geschäftsbedingungen

1. Geltungsbereich
1.1. Die nachfolgenden Allgemeinen Geschäftsbedingungen (AGB) gelten für die Zusammenarbeit zwischen Netzwerk der ApA-Iserlohn (Besitzer Christian Wisniewski) und dem Nutzer von arbeitsvermittlung4u.de/Stellenangebote-Inserieren.de/Stellengesuche-Inserieren.de/Stellenmarkt4u.de/Bewerber4u.de ("Mitglied/Auftraggeber"). Abweichende AGB des Mitglieds finden nur dann Anwendung, wenn ApA-Iserlohn ihre Geltung schriftlich bestätigt hat.
1.2. ApA-Iserlohn ist berechtigt, diese AGB für künftige Geschäfte jederzeit anzupassen. Es gelten jeweils die AGB in ihrer aktuellen Fassung, wie sie auf dieser Website veröffentlicht sind.

2. Das Netzwerk der ApA-iserlohn
2.1. Ist eine Info Website, Joboerse mit einem Kommunikationsservice für Arbeitnehmer, Arbeitgeber und Arbeitvermittler. Personaldienstleister, Interdienstleister zudem eine Infoseite rund um das Thema Arbeit. Sowie Stellenmarkt mit aktiver gewerblicher Vermittlung von Arbeit & Personal.

3. Anmeldung
3.1. Die Nutzung von ApA-Iserlohn/jobbörse - Website setzt eine Inserierung voraus. Ein Anspruch auf Anmeldung zu der ApA-Iserlohn -Website besteht nicht. Sie erfolgt durch Inserierung unter Zustimmung u.a. zu diesen AGB. Das Mitglied wählt bei der Anmeldung seinen Account–Typ (Arbeitgeber/Arbeitnehmer) aus.
3.2. Die Anmeldung ist nur juristischen Personen und unbeschränkt geschäftsfähigen natürlichen Personen erlaubt.
3.3. Die von apa-iserlohn bei der Anmeldung abgefragten Daten sind vollständig und korrekt anzugeben, so z.B. Vor- und Nachname, die aktuelle Adresse (kein Postfach) und Telefonnummer, eine gültige E-Mail-Adresse sowie gegebenenfalls die Firma. Die Anmeldung einer juristischen Person darf nur von einer vertretungsberechtigten natürlichen Person vorgenommen werden, die namentlich genannt werden muss. Tritt nach der Anmeldung eine Änderung der angegebenen Daten ein, so ist das Mitglied verpflichtet, die Angaben umgehend gegenüber der Apa-Iserlohn zu korrigieren.
3.4. Bei der Anmeldung eines Inserats wählt das Mitglied einen Account-Typ und bekommt ein Passwort per Mail nach Bestätigung zugesandt. Das Mitglied muss sein Passwort geheim halten. Apa-Iserlohn wird das Passwort nicht an Dritte weitergeben. Apa-Iserlohn wird ein Mitglied nicht per E-Mail oder Telefon nach seinem Passwort fragen.
3.5. Ein Mitgliedskonto (Account) ist nicht übertragbar.
3.6. Accounts/Inserate werden nach Ablauf des gebuchten Zeitraums als "inaktiv" eingestuft und gelöscht werden.

4. Vertragsschluss
4.1. Ein Vertragsabschluss kommt zustande, wenn ein Mitglied ein kostenpflichtiges oder eine auch unentgeltliche Leistung auswählt und dies mit "Inserieren" Button bestätigt.
4.2 Es besteht für die apa-iserlohn weder im gesetzlichen noch im rechtlichen Sinne keine Verpflichtung dem Inserierenten eine Arbeitsstelle/Bewerber zu gewährleisten.

5. Leistungen
5.1. Veröffentlichung der Stellenangebote
5.1.1. Stellenanzeigen erstellt und verwaltet der Nutzer selbständig. Alle Stellengebote bleiben für den gebuchten Zeitraum aktiv und werden nach Ablauf automatisch gelöscht. Alle Anzeigen können um weitere(n) Monat(e)verlängert werden.
5.1.2. Stellenanzeigen werden nach der Erstellung vom Administrator geprüft und nach Zahlungeingang möglichst am selben Tag aktiviert.
5.1.3. Stellenangebote müssen tatsächliche Angebote offener Stellen darstellen. Einträge die keine tatsächlichen Stellenangebote sind (Werbung etc.), sind unzulässig und werden gelöscht und sind als "geblockt" gekennzeichnet. "Arbeit von Zuhause" und "Network Marketing" Anzeigen sind ebenfalls unzulässig. ApA-Iserlohn behält sich vor jegliche Anzeigen mit unseriösem oder erotischem Inhalt sofort aus der Datenbank zu entfernen und dem Mitglied von der weiteren Nutzung des Services auszuschließen. Welche Anzeigen als unseriös eingestuft werden, obliegt ausschließlich der Entscheidung von ApA-Iserlohn.
5.1.4. Kosten für Stellenangebote ohne aktive Personalvermittlung durch ApA-Iserlohn betragen einmalig 18,- Euro
5.1.5. Kosten für Stellenanzeige mit aktiver Personalvermittlung durch ApA-Iserlohn = kostenfrei.
5.2. Die Veröffentlichung der Stellengesuche/Bewerberprofile
5.2.1. Die Veröffentlichung der Stellengesuche/Bewerberprofile ist nur für Mitglieder unter Stellengesuche-Inserieren.de / Bewerber4u.de möglich. Stellengesuche/Bewerberprofile werden nach Ablauf des gebuchten Zeitraums automatischt gelöscht, wennn der Nutzer. Um eine Datensicherheit zu gewährleisten, wurden Teile persönlicher Daten so gestalten, dass sie nicht sichtbar und lediglich zur eigenen Verwaltung und Bewerbung zur Verfügung stehen.
5.3 Kontaktanfragen auf Stellengesuche/Bewerberprofile
5.3.1. Die Unterbreitung von Jobangeboten/Kontaktanfragen auf Stellengesuche oder Bewerberprofile ist nur für Mitglieder mit dem Account-Typ "Arbeitgeber" an eigetragene "Arbeitnehmer"möglich.
5.3.2. Jobangebote dürfen nur von Arbeitgebern mit tatsächlichen Angeboten hergestellt werden. Jobangebote/Kontaktanfragen mit Werbung, "Arbeit von Zuhause", "Network Marketing" oder unseriösem Inhalt sind unzulässig und werden gelöscht. ApA-Iserlohn behält sich vor jegliche Jobangebote/Kontaktanfragen mit unzulässigem Inhalt sofort aus der Datenbank zu entfernen und dem Mitglied von der weiteren Nutzung des Services auszuschließen. Welche Jobangebote/Kontaktanfragen als unseriös eingestuft werden, obliegt ausschließlich der Entscheidung von ApA-Iserlohn.
5.4. Die Erstellung der Online-Bewerbungen und gleichzeitig als Stellengesuch ist nur für registrierte Mitglieder über Bewerber4u.de/Stellengesuche-Inserieren.de möglich.
5.4.1. Kosten für Stellengesuche ohne aktive Arbeitsvermittlung durch ApA-Iserlohn betragen einmalig 9,- Euro.
5.4.2. Kosten für Stellengesuche mit aktiver Arbeitsvermittlung durch ApA-Iserlohn = kostenfrei.

6. Verantwortlichkeit des Mitglieds
6.1. Für die Inhalte des Eintrags, insbesondere für deren Richtigkeit und rechtliche Zulässigkeit ist ausschließlich das Mitglied verantwortlich. Das Mitglied ist verpflichtet, ApA-Iserlohn von etwaigen Ansprüchen Dritter, die wegen des Inhalts eines veröffentlichten Eintrags geltend gemacht werden, freizustellen und die bei ApA-Iserlohn anfallenden Kosten einer notwendigen rechtlichen Vertretung zu übernehmen.
6.2. ApA-Iserlohn ist nicht verpflichtet, die Einträge auf ihre rechtliche Zulässigkeit und auf die mögliche Verletzung von Rechten Dritter hin zu überprüfen. Erhält ApA-Iserlohn Kenntnis von unzulässigen Inhalten oder etwaigen Rechtsverletzungen, ist diese berechtigt, den Eintrag ohne vorangegangene Abmahnung des Mitgliedes zu löschen oder dessen Abrufbarkeit zu sperren. Das Mitglied kann in diesem Fall keine Ansprüche gegen ApA-Iserlohn geltend machen.

7. Preise, Zahlungsmodalitäten
7.1. Für die Leistungen von ApA-Iserlohn gilt bei Vertragsabschluss jeweils die aktuelle Preisliste.
7.2. Die Rechnungsstellung erfolgt nach Vertragsabschluss (4).
7.3. Account-Typ "Arbeitnehmer": der gesamte Leistungsumfang steht erst nach Eingang der Zahlung zur Verfügung und ist somit direkt nach der Registrierung nur eingeschränkt nutzbar.
7.5. Das Mitglied ist zur Aufrechnung, auch wenn Gegenansprüche geltend gemacht werden, nur berechtigt, wenn die Gegenansprüche rechtskräftig festgestellt oder nicht bestritten wurden.

8. Bei aktiver Vermittlung durch angemeldete gewerbliche Arbeitsvermittlung: Agentur für private Arbeitsvermittlung Iserlohn Wisniewski / ApA-Iserlohn
8.1.) Der Auftraggeber erteilt der Auftragnehmerin den Auftrag, ihm innerhalb von einer Laufzeit von 3 Monaten, ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis zu vermitteln. Einen Anspruch auf eine tatsächliche Vermittlung besteht nicht.
8.2.) Der Auftraggeber überlässt der Auftragnehmerin Kopie des Vermittlungsgutscheins,
Personalunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse,) die zum Zweck der Vermittlung an Dritte weitergegeben werden dürfen.
8.3.) Die Auftagnehmerin erklärt dass sie die Daten nur zum angegebenen Zweck wie unter Punkt 2 angegebenverwendet werden, wie im Datenschutzgesetz vorgeschrieben.
8.4.) Für die erfolgreiche Vermittlung fallen folgende Vermittlungskosten (incl. MwSt.) an: 2.000,- €
8.5.) Diese Vermittlungskosten werden nach Übergabe eines gültigen Vermittlungsgutscheines der Arbeitsagentur, direkt mitder zuständigen Arbeitsagentur, nach Bestehens des Arbeitsverhältnisses von 6 Wochen, abgerechnet.Sollte es vom Auftraggeber durch seine Person oder sein Verhalten (im arbeitsrechtlichen Sinne) zu vertreten sein, dassdas Vermittelte Arbeitsverhältnis vor Ablauf von 6 Wochen vom Arbeitgeber gelöst wird, hat der Auftraggeber 1/10 der vollenVermittlungskosten selbst zu tragen. Diese werden mit dem Tag des Ausscheidens aus dem Betrieb zur Zahlung fällig.
8.6.) Sollte kein Vermittlungsgutschein beigebracht werden, trägt der Auftraggeber die Vermittlungskosten
in Höhe eines Bruttomonatslohns jedoch nicht Höher als 2000,- €. Diese werden in 3 Raten fällig. 1. Rate in Höhe 500,- €, mit dem Tag des unterschriebenen Arbeitsvertrages des zu vermittelnden Arbeitsverhältnisses. 2. Rate in Höhe von 500,-€ , nach einer Beschäftigungsdauer von 6 Wochen und die 3. Rate in Höhe des Restbetrages nach einer Beschäftigungsdauer von 3 Monaten.
8.7.) Dem Auftraggeber steht es frei noch weitere private Arbeitsvermittlungen zur Suche einer Arbeitsstelle zubeauftragen.
8.8.) Der Auftraggeber verpflichtet sich, bei erfolgreicher Suche oder Vermittlung in eine Arbeit durch sich selbst,oder eine andere private Arbeitsvermittlung, den Auftragnehmer sofort davon zu unterrichten, damit dieser denAuftraggeber aus seiner Kartei entfernen kann. Die eingereichten Unterlagen des Auftraggebers werden dannentweder vernichtet oder diesem auf Verlangen ausgehändigt. Der Vertrag erlischt zum Zeitpunkt derBekanntgabe.
8.9.) Der Auftraggeber verpflichtet sich, keinerlei Daten, die er zum Zweck eines Vorstellungsgespräches erhaltenhat, an Dritte weiterzugeben. Das bezieht sich auf jegliche Art von weitergaben an Informationen über Arbeitgeber sowie abreden und Verhandlungen. Sollte der Auftraggeber gegen diese Klausel verstoßen, hat er mit einer Schadensersatzklage zu rechnen. Änderungen bedürfen der Schriftform, mündliche Zusagen haben keinen Rechtsstand. Sollten Bestimmungen diesesVertrages ganz oder teilweise Rechtsungültig sein, tritt an ihre Statt die Rechtsgültige Vorschrift.

9. Widerruf
9.1. Ist das Mitglied Verbraucher, kann er seinen Vertragsabschluss (4) nach § 361 a BGB widerrufen. Der Widerruf ist binnen einer Woche zu erklären. Zur Fristwahrung genügt die rechtzeitige Absendung. Die Widerrufsfrist beginnt erst nach erfolgter Information des Verbrauchers nach § 2 Fernabsatzgesetz sowie nach einer Belehrung über sein Widerrufsrecht, nicht jedoch vor dem Tag des Vertragsschlusses. Das Widerspruchsrecht erlischt, wenn ApA-Iserlohn mit der Ausführung der Dienstleistung mit Zustimmung des Mitglieds begonnen hat oder das Mitglied diese selbst veranlasst hat.

10. Gewährleistung beim Zugriff auf unsere Dienste
10.1. Wir stellen dem Kunden lediglich die Möglichkeit zum Zugriff auf unsere Dienste zur Verfügung. Wir übernehmen keine Gewähr für die Richtigkeit der in unserer Diensten von den Mitgliedern angegebenen Daten.
10.2. Wir gewährleisten daher nur eine dem jeweils üblichen technischen Standard entsprechende, bestmögliche Verfügbarkeit der Daten. Dem Kunden ist jedoch bekannt, dass es nach dem Stand der Technik nicht möglich ist, ein von Fehlern vollkommen freies Programm zu erstellen und es möglich ist, dass unsere Daten ohne unser Verschulden nicht immer verfügbar sind. Insbesondere stehen wir nicht für Fälle ein, in denen unsere Daten ohne unser Verschulden nicht verfügbar sind.

11. Haftung
11.1. Eine Haftung von uns sowie unserer Vertreter oder Erfüllungsgehilfen auf Schadensersatz, insbesondere wegen Verzugs, Nichterfüllung, Schlechterfüllung oder unerlaubter Handlung besteht nur bei Verletzung von Kardinalpflichten, auf deren Erfüllung das Mitglied in besonderem Maße vertrauen darf. Der Haftungsausschluss gilt nicht für die Fälle des Vorsatzes und der groben Fahrlässigkeit oder für eine Haftung wegen zugesicherter Eigenschaften.

12. Sonstiges
12.1. Sollten einzelne Klauseln unwirksam sein oder werden, berührt dies die Wirksamkeit der anderen Klauseln nicht.

Ihr Stellenmarkt4u.de-Team



Zurück

 
Anzeige


Anzeige


Nutzungsbedingungen  |  Faq  |  Kontakt  |  Impressum  |  Backlink  |  Suchboxen  |  Sitemap

Copyright © 2010 by ApA Netzwerk alle Rechte vorbehalten




Seite generiert in 0.0936 Sekunden